日本では少子高齢化による人財不足で、多くの企業が従業員の採用・雇用に苦戦しています。

その対策の一つとして、現状は、外国人労働者の受け入れが進んでいます。

外国人労働者の受け入れは、日本人対象では採用することが難しい地域や職種で従業員を確保できたり、

グローバルな対応ができたりするメリットがある一方、文化・宗教・習慣によるトラブルなどのデメリットもあり、

それらを含めて外国人の受け入れ検討していくことが重要です。

下記の点に留意してご検討頂ければ幸いです。

外国人労働者の受け入れの４種メリット

外国人労働者の受け入れの４種デメリット